Los siguientes Términos y Condiciones Generales establecen los lineamientos para la participación en STARTCO 2020 (en adelante el “Evento”), evento que será llevado a cabo por STARTER COMPANY S.A.S., sociedad comercial con NIT. 901.212.765 – 4 en adelante “STARTER”.
Así mismo, en el presente, encontrarás toda la información necesaria que debes conocer como Startup y/o PARTICIPANTE de STARTCO 2020 según se especifica a continuación.
Nota: El diligenciamiento del formulario y el pago de la inscripción no garantiza la participación como Startup Startco dentro del evento los días 2, 3 y 4 de junio de 2020. El Emprendimiento o la Startup serán sometidos a un proceso de evaluación interno por parte del equipo STARTER, por lo cual el formulario debe estar diligenciado en cada uno de sus espacios.
5- La NO asistencia al evento, no generará ningún tipo de reembolso, de tal manera que los valores pagados NO se devolverán.
8- Con la autorización y aceptación de este documento, el Participante o asistente al evento manifiesta que ha sido informado por STARTER COMPANY S.A.S., del tratamiento que se le dará a la información obtenida de datos personales de los titulares, conforme a lo señalado en la ley 1266 de 2008, la ley 1581 de 2012 y su decreto reglamentario 1377 de 2013, así como del Manual de Procedimiento: “Política de tratamiento de datos personales” (en adelante “Política”) la cual podrá ser consultada en el enlace: www.startco.com.co En consecuencia, con la aceptación del presente documento se autoriza de manera voluntaria, previa, explícita, informada e inequívoca a STARTER COMPANY S.A.S., para el tratamiento de sus datos personales, que de acuerdo con las finalidades indicadas en la Política, garantiza la confidencialidad, libertad, seguridad, veracidad, transparencia, acceso y circulación restringida de sus datos y se reservan el derecho de modificar su Política de Tratamiento de Datos Personales en cualquier momento.
Cualquier cambio relacionado con el tratamiento de datos personales será informado oportunamente por medio de notificaciones electrónicas.
Según su leal saber y entender, todas las declaraciones de impuestos e informes de la Startup requeridos por ley han sido presentados en debida forma y todos los impuestos, obligaciones, derechos u otras cargas gubernamentales sobre la Startup o sus respectivas propiedades, ingresos o bienes, que se deben pagar o ser retenidos, han sido efectivamente pagados y retenidos (salvo los que actualmente están por pagar sin multas ni intereses), o están siendo impugnados de buena fe y bajo los procedimientos apropiados y la Startup ha mantenido reservas adecuadas con respecto a los mismos de conformidad con las normas contables aplicables en Colombia.
La Startup ha cumplido con todas sus obligaciones y con la ley en materia laboral, incluyendo las leyes de riesgos profesionales, de protección social y de salud ocupacional, los términos y condiciones de empleo de sus Empleados, los pagos salariales y pagos de seguridad social, reconocimiento de viáticos, los pagos de pensiones y cesantías, vacaciones, horas extra, contribuciones parafiscales, así como los pagos relacionados con Planes de Beneficios.
La Startup no tiene convenciones colectivas, ni contratos laborales u otros tipos de contratos que contengan plan de primas, vacaciones, remuneración diferida, compra de acciones, opciones sobre acciones, participación en las utilidades, pensión, jubilación ni ningún otro plan de beneficios y prestaciones para empleados distintos de lo requerido específicamente por la ley colombiana aplicable, diferente a las bonificaciones o incentivos por cumplimiento de metas.
Según su leal saber y entender, La Startup ha cumplido en todos los aspectos sustanciales con todas las leyes, normas y reglamentos aplicables relacionados con la contratación de mano de obra, incluyendo aquellos relacionados con salarios, número de horas, convención colectiva y el pago y retención de impuestos y ha retenido todos los valores que por ley o contrato se requiere que sean retenidos de los salarios de sus empleados.
No existen controversias sustanciales pendientes que hayan sido notificadas o reclamadas por escrito de sus empleados o ex empleados.
Ningún sindicato ni otra unidad de negociación colectiva ha sido certificado o reconocido por La Startup como que represente a ninguno de sus empleados.
La Startup cuenta con todos los permisos requeridos de conformidad con la ley aplicable para desarrollar sus negocios en general y el Negocio en particular, y para usar y detentar el derecho de dominio sobre sus activos.
La Startup está cumpliendo y ha cumplido materialmente con (a) todas las leyes aplicables en el desarrollo u operación de todas sus actividades y del Negocio; y (b) todos los términos y condiciones de los permisos.
La Startup no ha recibido comunicación escrita de parte de una autoridad gubernamental en la cual se indique que está en incumplimiento material de una ley o permiso.